1. Détecter
Le consultant signale un candidat ou un besoin client en quelques clics depuis l'application, sans formalisme. Détecter une mission trois mois avant l'appel d'offres change tout.
Vos consultants repèrent chaque semaine un bon profil à recruter ou un besoin client naissant. Le module Opportunités de Middleman capte ces signaux terrain et les transforme en recrutements et en chiffre d'affaires.
Cooptation et apport d'affaires forment un seul module : un même réseau, une même application, une même logique. Un signal simple à remonter, un suivi transparent, un apporteur valorisé.
Vos consultants recommandent les bons profils de leur réseau. Annonces, recommandations, pipeline Kanban et primes automatiques à la signature.
Vos consultants détectent les besoins clients avant l'appel d'offres. Remontée en quelques clics, qualification, pipeline commercial et prime d'apport.
Dans une ESN, les meilleures opportunités, un profil rare ou une mission à venir, circulent d'abord de manière informelle. Sans canal dédié, elles se perdent. Middleman les structure en trois temps.
Le consultant signale un candidat ou un besoin client en quelques clics depuis l'application, sans formalisme. Détecter une mission trois mois avant l'appel d'offres change tout.
Chaque signal devient une fiche structurée et avance dans un pipeline dédié : recrutement côté RH, commercial côté business. Tout le monde suit l'avancement en temps réel.
À la signature, la prime se déclenche et l'apporteur est reconnu. Un consultant valorisé recommence : c'est ce qui fait durer le dispositif.
Détection d'opportunités de mission, cooptation et apport d'affaires pour les ESN.
C'est le fait de repérer un besoin client avant qu'il ne soit formalisé en appel d'offres : un projet évoqué en réunion, une équipe qui peine à recruter, un budget validé. Vos consultants en mission sont les mieux placés pour capter ces signaux. Middleman leur donne un canal simple pour les remonter aux commerciaux : c'est le rôle de son module de détection d'opportunités de mission.
La cooptation concerne le recrutement : un consultant recommande un candidat. L'apport d'affaires concerne le commerce : un consultant remonte un besoin client qui peut devenir une mission. Les deux s'appuient sur le même réseau et la même logique de prime à la signature.
Oui. Cooptation et apport d'affaires sont réunis dans le module Opportunités et ne se souscrivent pas séparément : un seul abonnement, semestriel ou annuel, avec utilisateurs illimités. Vos consultants recommandent un candidat ou remontent un besoin client depuis la même application.
Oui. Consultants internes comme réseau externe (anciens collègues, freelances, partenaires de confiance) peuvent recommander un candidat ou remonter une opportunité depuis l'application.
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